證券代碼：002367??????????證券簡稱：康力電梯?????????????公告編號：202352
?????????????????康力電梯股份有限公司
???????關于2020年股票期權激勵計劃首次授予的股票期權
(資料圖片)
??????????????第三個行權期行權條件成就的公告
???本公司及董事會全體成員保證信息披露內容的真實、準確和完整，沒有虛
假記載、誤導性陳述或重大遺漏
???重要內容提示：
元/股；
理結束后方可行權，屆時將另行公告，敬請投資者注意。
???康力電梯股份有限公司（以下簡稱“公司”）2020?年第二次臨時股東大會
審議通過的《康力電梯股份有限公司?2020?年股票期權激勵計劃（草案）>及其摘
要》的首次授予股票期權第三個行權期行權條件已經成就，公司于?2023?年?7?月
期權第二個行權期行權條件成就的議案》。現將具體情況公告如下：
???一、公司?2020?年股票期權激勵計劃簡述及已履行的程序
于<康力電梯股份有限公司?2020?年股票期權激勵計劃（草案）>及其摘要的議案》、
《關于<康力電梯股份有限公司?2020?年股票期權激勵計劃實施考核管理辦法>的
議案》、
???《關于提請股東大會授權董事會辦理股票期權激勵計劃有關事項的議案》。
獨立董事對此發表了同意的獨立意見。
康力電梯股份有限公司?2020?年股票期權激勵計劃（草案）>及其摘要的議案》、
《關于<康力電梯股份有限公司?2020?年股票期權激勵計劃實施考核管理辦法>的
議案》、《關于核查公司?2020?年股票期權激勵計劃首次授予激勵對象名單的議
案》。
??上海信公軼禾企業管理咨詢有限公司出具了獨立財務顧問報告，江蘇新天倫
律師事務所出具了法律意見書。
司內部系統進行了公示，公示期自?2020?年?5?月?16?日至?2020?年?5?月?26?日止。在
公示期內，公司監事會未收到關于本次擬激勵對象的異議。
<2020?年股票期權激勵計劃首次授予部分激勵對象名單>的審核意見及公示情況
說明的議案》，公司監事會認為，列入公司本次股權激勵計劃的激勵對象均符合
相關法律、法規及規范性文件所規定的條件，其作為本次股權激勵計劃的激勵對
象的主體資格合法、有效。
于<康力電梯股份有限公司?2020?年股票期權激勵計劃（草案）>及其摘要的議案》、
《關于<康力電梯股份有限公司?2020?年股票期權激勵計劃實施考核管理辦法>的
議案》、
???《關于提請股東大會授權董事會辦理股票期權激勵計劃有關事項的議案》。
公司實施股票期權激勵計劃獲得批準，董事會被授權確定股票期權激勵計劃的授
權日、對公司股票期權激勵計劃進行管理和調整、在激勵對象符合條件時，向激
勵對象授予股票期權，并辦理授予股票期權所必需的全部事宜。
四次會議審議通過了《關于調整?2020?年股票期權激勵計劃首次授予對象及數量
的議案》、《關于向激勵對象首次授予股票期權的議案》。鑒于《康力電梯股份有
限公司?2020?年股票期權激勵計劃》中?2?名激勵對象因離職不再滿足成為激勵對
象的條件，公司董事會根據?2020?年第二次臨時股東大會的相關授權，對本次激
勵計劃的首次授予激勵對象名單及授予數量進行調整。調整后，本激勵計劃首次
授予的激勵對象人數由?482?人調整為?480?人，授予的股票期權總份額?1,980.00
萬份保持不變，其中首次授予部分由?1,850.00?萬份調整為?1,842.00?萬份，預留
授予部分由?130.00?萬份調整為?138.00?萬份。獨立董事對此發表了同意的獨立意
見，上海信公軼禾企業管理咨詢有限公司出具了獨立財務顧問報告，江蘇新天倫
律師事務所出具了法律意見書。
在確定首次授予日后的登記過程中，1?名激勵對象因個人原因離職自愿放棄認購
公司擬向其授予的?3?萬份股票期權。因此，首次實際授予股票期權激勵對象人數
由?480?人調整為?479?人，
????????????????首次實際授予的股票期權數量由?1,842?萬份調整為?1,839
萬份。
會第十一次會議審議通過了《關于調整?2020?年股票期權激勵計劃行權價格的議
案》、《關于向激勵對象授予?2020?年股票期權激勵計劃預留部分股票期權的議
案》，同意對?2020?年股票期權激勵計劃行權價格進行調整，股票期權的行權價格
由?7.38?元/股調整為?6.93?元/股；確定?2020?年股票期權激勵計劃預留期權的授
權日為?2021?年?5?月?24?日，同意向?68?名激勵對象共授予?138?萬份預留股票期權。
獨立董事對以上事項發表了同意的獨立意見，監事會對本次預留股票期權授予的
激勵對象名單進行了核實。
在確定預留授予日后的登記過程中，其中?1?名激勵對象因離職，不再具備獲授預
留股票期權的激勵對象條件；另?1?名激勵對象因個人原因自愿放棄公司擬向其授
予的股票期權，共計?2.80?萬份股票期權。因此，2020?年股票期權激勵計劃預留
股票期權激勵對象人數由?68?人調整為?66?人，股票期權授予總量由?138?萬份調整
為?135.20?萬份，放棄認購的股票期權按照作廢處理。
十二次會議審議通過了《關于注銷?2020?年股票期權激勵計劃部分股票期權的議
案》
?、《關于?2020?年股票期權激勵計劃首次授予的股票期權第一個行權期行權條
件成就的議案》，董事會決定合計注銷尚未行權的?790,000?份股票期權；董事會
認為公司?2020?年股票期權激勵計劃首次授予的股票期權第一個行權期行權條件
已滿足，同意符合行權條件的?453?名激勵對象在第一個行權期行權，可行權的股
票期權共計?5,238,000?份，行權價格為?6.93?元/份。公司獨立董事對上述事項發
表了獨立意見，監事會對可行權激勵對象名單進行核實并發表了核查意見。
個行權期行權股票上市流通，本次實際行權人數共?442?人，行權的股票期權數量
為?5,139,000?份，占公司目前股本總額?797,652,687?股的?0.6443%，行權價格為
第二十一次會議審議通過了《關于注銷?2020?年股票期權激勵計劃部分股票期權
的議案》、《關于調整?2020?年股票期權激勵計劃行權價格的議案》、《關于?2020
年股票期權激勵計劃首次授予的股票期權第二個行權期及預留授予的股票期權
第一個行權期行權條件成就的議案》，董事會決定合計注銷?1,091,000?份股票期
權；同意對?2020?年股票期權激勵計劃行權價格進行調整，股票期權的行權價格
由?6.93?元/股調整為?6.63?元/股；董事會認為公司?2020?年股票期權激勵計劃首
次授予的股票期權第二個行權期及預留授予的股票期權第一個行權期行權條件
已滿足，同意符合行權條件的?424?名首次授予的激勵對象在第二個行權期行權，
可行權的股票期權?4,872,000?份，同意符合行權條件的?59?名預留授予的激勵對
象在第一個行權期行權，可行權的股票期權?588,500?份，行權價格為?6.63?元/
股。公司獨立董事對上述事項發表了獨立意見，監事會對可行權激勵對象名單進
行核實并發表了核查意見。
授予股票期權第一個行權期采用自主行權模式的公告》。本次實際可行權期限為
公司深圳分公司完成自主行權相關手續的辦理。
次會議審議通過了《關于調整?2020?年股票期權激勵計劃行權價格的議案》，同意
對?2020?年股票期權激勵計劃行權價格進行調整，股票期權的行權價格由?6.63
元/股調整為?6.38?元/股。
????個行權期行權股票上市流通，本次實際行權人數共?401?人，行權的股票期權數量
????為?4,602,000?份，占公司?2023?年?5?月?24?日股本總額?798,214,387?股的?0.5765%，
????行權價格為?6.38?元/股。
????次會議審議通過了《關于注銷?2020?年股票期權激勵計劃中部分股票期權的議
????案》、《關于?2020?年股票期權激勵計劃首次授予的股票期權第三個行權期及預留
????授予的股票期權第二個行權期行權條件成就的議案》，董事會決定合計注銷
????票期權第三個行權期及預留授予的股票期權第二個行權期行權條件已滿足，同意
????符合行權條件的?412?名首次授予的激勵對象在第三個行權期行權，可行權的股票
????期權?6,344,000?份；同意符合行權條件的?53?名預留授予的激勵對象在第二個行
????權期行權，可行權的股票期權?547,000?份，行權價格為?6.38?元/股。公司獨立董
????事對上述事項發表了獨立意見，監事會對可行權激勵對象名單進行核實并發表了
????核查意見。
???????二、關于?2020?年股票期權激勵計劃首次授予股票期權第三個行權期行權條
?????件成就的說明
???????根據《康力電梯股份有限公司?2020?年股票期權激勵計劃》的相關規定，本
????計劃首次授予的股票期權自首次授予完成登記之日起滿?12?個月后，滿足行權條
????件的激勵對象可以在未來?36?個月內按?30%、30%、40%的比例分三期行權。2020
????年?7?月?27?日，公司完成了?2020?年股票期權激勵計劃首次授予股票期權的授予登
????記工作，故第三個等待期將于?2023?年?7?月?27?日屆滿，屆滿之后可以進行行權安
????排。
序號???????????公司股票期權激勵計劃規定的行權條件???????????????????行權條件是否成就的說明
??????公司未發生以下任一情形：
???????????????????????????????????????????????公司未發生左述情形，滿足行
???????????????????????????????????????????????權條件。
??????意見或者無法表示意見的審計報告；
?????（2）最近一個會計年度財務報告內部控制被注冊會計師出具
?????否定意見或者無法表示意見的審計報告；
?????（3）上市后最近?36?個月內出現過未按法律法規、公司章程、
?????公開承諾進行利潤分配的情形；
?????（4）法律法規規定不得實行股權激勵的；
?????（5）中國證監會認定的其他情形。
?????激勵對象未發生以下任一情形：
?????（1）最近?12?個月內被證券交易所認定為不適當人選；
?????（2）最近?12?個月內被中國證監會及其派出機構認定為不適
?????當人選；
?????（3）最近?12?個月內因重大違法違規行為被中國證監會及其???????激勵對象未發生左述情形，滿
?????派出機構行政處罰或者采取市場禁入措施；?????????????????足行權條件。
?????（4）具有《公司法》規定的不得擔任公司董事、高級管理人
?????員情形的；
?????（5）法律法規規定不得參與上市公司股權激勵的；
?????（6）中國證監會認定的其他情形。
?????公司層面的業績考核要求：
?????公司需滿足下列兩個條件之一：??????????????????????經審計，公司?2022?年經審計的
?????（1）以?2019?年營業收入為基數，2022?年營業收入增長率不???營業收入為?5,114,579,681.57
?????低于?33%；?????????????????????????????元，對比?2019?年經審計的營業
?????（2）2022?年公司實現的歸屬于上市公司股東的扣除非經常性??????收入?3,663,130,278.47?元，增
??????注：（1）上述“營業收入”指經審計的上市公司營業收入。?標?“以?2019?年營業收入為基
?????（2）上述“歸屬于上市公司股東的扣除非經常性損益后的凈?數，2022?年營業收入增長率不
?????利潤”指經審計的歸屬于上市公司股東的扣除非經常性損益??????????低于?33%”的要求，滿足行權
?????的凈利潤，但剔除本次及其它股權激勵計劃和員工持股計劃??????????條件。
?????的股份支付費用影響的數值作為計算依據。
?????個人業績考核要求：激勵對象個人層面的考核根據公司內部
?????績效考核相關制度實施。激勵對象個人考核評價結果分為
?????“合格”與“不合格”兩個等級。?????????????????????除?2?名激勵對象離職，不再具
?????在公司業績目標達成的前提下，若激勵對象上一年度個人績??????????備激勵資格外，其余?412?名激
?????效考核結果達到合格，則激勵對象對應考核當年的股票期權??????????勵對象的個人業績考核結果為
?????可全部行權；若激勵對象上一年度個人績效考核結果不合???????????合格，滿足行權條件。
?????格，則公司按照本計劃相關規定，注銷激勵對象所獲授期權
?????當期可行權份額。
??????綜上所述，公司董事會認為?2020?年股票期權激勵計劃首次授予的股票期權
????第三個行權期的行權條件已經成就，根據公司?2020?年第二次臨時股東大會對董
事會的授權，同意公司按照《康力電梯股份有限公司?2020?年股票期權激勵計劃》
的相關規定辦理相關行權事宜。
???三、本次實施的激勵計劃內容與已披露的激勵計劃存在差異的說明
???（1）2020?年?9?月?7?日，公司召開的?2020?年第三次臨時股東大會審議通過了
《2020?年半年度利潤分配預案》：以截至?2020?年?7?月?31?日的總股本?797,652,687
股?扣?除?公?司?回?購?專?用?賬?戶?中?11,740,631?股?后?的?可?參?與?分?配?的?總?股?數
于?2020?年?9?月?18?日實施完畢。2021?年?4?月?21?日，公司召開的?2020?年年度股
東大會審議通過了《2020?年度利潤分配預案》，以截至?2020?年?12?月?31?日的總
股本?797,652,687?股扣除公司回購專用賬戶中?11,740,631?股后的可參與分配的
總股?785,912,056?股為基數，向全體股東每?10?股派?3.00?元人民幣現金（含稅），
并于?2021?年?5?月?7?日實施完畢。根據?2020?年第二次臨時股東大會的授權，因公
司實施權益分派方案，對?2020?年股票期權激勵計劃的行權價格進行調整，調整
后的首次授予股票期權行權價格為?6.93?元/股。公司已于?2021?年?5?月?24?日召開
第五屆董事會第十一次會議和第五屆監事會第十一次會議，審議通過了《關于調
整?2020?年股票期權激勵計劃行權價格的議案》，同意對?2020?年股票期權激勵計
劃行權價格進行調整。
???（2）2022?年?4?月?21?日，公司召開的?2021?年年度股東大會審議通過了《2021
年度利潤分配預案》，以截至?2021?年?12?月?31?日的總股本?797,652,687?股扣除
公司回購專用賬戶中?10,490,131?股后的可參與分配的總股數?787,162,556?股為
基數，向全體股東每?10?股派?3.00?元人民幣現金（含稅），并于?2022?年?5?月?9
日實施完畢。根據?2020?年第二次臨時股東大會的授權，因公司實施權益分派方
案，對?2020?年股票期權激勵計劃的行權價格進行調整，調整后的股票期權行權
價格為?6.63?元/股。公司于?2022?年?6?月?15?日召開第五屆董事會第二十二次會議
和第五屆監事會第二十一次會議審議通過了《關于調整?2020?年股票期權激勵計
劃行權價格的議案》，同意對?2020?年股票期權激勵計劃行權價格進行調整。
???（3）2023?年?4?月?24?日，公司召開的?2022?年年度股東大會審議通過了《2022
年度利潤分配預案》，以截至?2023?年?2?月?28?日的總股本?798,073,677?股扣除公
司回購專用賬戶中?11,934,731?股后的可參與分配的總股數?786,138,946?股為基
數，向全體股東每?10?股派?2.50?元人民幣現金（含稅），并于?2023?年?5?月?11
日實施完畢。根據?2020?年第二次臨時股東大會的授權，因公司實施權益分派方
案，對?2020?年股票期權激勵計劃的行權價格進行調整，調整后的股票期權行權
價格為?6.38?元/股。公司已于?2023?年?5?月?11?日召開第六屆董事會第一次會議與
第六屆監事會第一次會議，審議通過了《關于調整?2020?年股票期權激勵計劃行
權價格的議案》，同意對?2020?年股票期權激勵計劃行權價格進行調整。
??（1）鑒于在公司?2020?年股票期權激勵計劃首次授予的第一個行權等待期內，
原激勵對象中有?22?名激勵對象因個人原因離職，已不符合激勵條件，公司注銷
其已獲授但未行權的股票期權?730,000?份；同時，4?名激勵對象個人績效考核結
果為不合格，公司對該?4?名激勵對象第一個行權期無法行權的?60,000?份股票期
權進行注銷，合計注銷以上尚未行權的股票期權?790,000?份。公司已于?2021?年
通過上述注銷事宜，并已辦理完成注銷手續。
??（2）公司董事會確認股票期權激勵計劃首次授予的股票期權第一個行權期行
權條件成就后，公司有?11?名激勵對象離職或自愿放棄行權，其已獲授的合計
??鑒于在公司?2020?年股票期權激勵計劃首次授予的股票期權第二個行權等待
期內，原激勵對象中有?20?名激勵對象因個人原因離職，不再具備激勵資格，其
已獲授的合計?609,000?份股票期權將予以注銷；8?名激勵對象個人績效考核結果
為不合格，不符合行權條件，其已獲授但不符合行權條件的合計?114,000?份股票
期權予以注銷。
??鑒于在公司?2020?年股票期權激勵計劃預留授予的股票期權第一個行權等待
期內，原激勵對象中有?6?名激勵對象因個人原因離職，不再具備激勵資格，其已
獲授的合計?125,000?份股票期權予以注銷；1?名激勵對象個人績效考核結果為不
合格，不符合行權條件，其已獲授但不符合行權條件的合計?25,000?份股票期權
予以注銷。
??綜上，公司本次合計注銷以上尚未行權的股票期權?1,091,000?份。公司已于
次會議審議通過上述注銷事宜，并已辦理完成注銷手續。
???（3）公司董事會確認股票期權激勵計劃首次授予的股票期權第二個行權期
行權條件成就后，公司有?18?名激勵對象因個人原因離職和?5?名激勵對象因在規
定繳款期限內資金未到位，已自愿放棄行權，對上述人員的股票期權合計注銷
???鑒于在公司?2020?年股票期權激勵計劃首次授予的第三個行權等待期內，原
激勵對象中有?2?名激勵對象因個人原因離職，不再具備激勵資格，其已獲授未行
權的合計?20,000?份股票期權將予以注銷。
???公司?2020?年股票期權激勵計劃預留授予的股票期權第一個行權期已經結
束，其中?1?名激勵對象未在行權有效期內全部行權，其已到期未行權的?2,000
份股票期權將予以注銷。
???鑒于在公司?2020?年股票期權激勵計劃預留授予的第二個行權等待期內，原
激勵對象中有?7?名激勵對象因個人原因離職，不再具備激勵資格，其已獲授未行
權的合計?66,500?份股票期權將予以注銷。
???綜上，上述已獲授的合計?642,500?份股票期權將予以注銷。
???除上述調整外，本次實施的激勵計劃內容與已披露的激勵計劃不存在差異。
???四、2020?年股票期權激勵計劃首次授予股票期權第三個行權期的行權安排
通股股票
總額?798,239,187?股的?0.7947%。具體如下：
??????????????????????????????????????????????本期行權數量占
??????????????????????本次行權前持有
????????????????????????????????????本次行權數量????股票期權激勵計
????姓名????????職務類別????的股票期權數量
?????????????????????????????????????（萬份）?????劃已授予權益總
????????????????????????(萬份)
???????????????????????????????????????????????量的百分比
????孟慶東??????高級管理人員??????8.00?????????3.20?????40.00%
???核心管理/業務/技術人員
??????（411?人）
?????????????合計????????1,586.00??????634.40????40.00%
???注：（1）上表中“本次行權前持有的股票期權數量”及“本次行權數量”
已剔除離職人員已獲授但尚未行權的股票期權數量；
?（2）實際行權數量以中國證券登記結算有限責任公司深圳分公司登記為準。
經營層根據政策規定的行權窗口期，統一辦理激勵對象股票期權行權及相關的行
權股份登記手續，并將中國證券登記結算有限責任公司深圳分公司辦理完畢股份
變更登記手續當日確定為行權日，于行權完畢后辦理其他相關手續。
??可行權日必須為交易日，但不得在下列期間內行權：
?（1）公司定期報告公告前三十日內，因特殊原因推遲定期報告公告日期的，
自原預約公告日前三十日起算，至公告前一日；
?（2）公司業績預告、業績快報公告前十日內；
?（3）自可能對本公司股票及其衍生品種交易價格產生較大影響的重大事件發
生之日或者進入決策程序之日，至依法披露后二個交易日內；
?（4）中國證監會及深圳證券交易所規定的其它期間。
??五、參與激勵的董事、高級管理人員在行權前6個月買賣公司股票情況
??經公司核查，本次參與激勵的公司高級管理人員在公告日前?6?個月存在買入
股票的情況，具體如下：
姓名????????職務????????????時間???????????交易方向???數量（股）
孟慶東????高級管理人員??????2023?年?5?月?24?日???買入??????24,000
?注：上述交易記錄為公司?2020?年股票期權激勵計劃首次授予股票期權第二個行權期行
權所致。
??六、本次行權專戶資金的管理和使用計劃
??本次行權所募集資金將存儲于行權專戶，用于補充公司流動資金。
??七、激勵對象繳納個人所得稅的資金安排和繳納方式
??本次激勵對象行權資金及繳納個人所得稅的資金全部以自籌方式解決，公司
承諾不為激勵對象依據本激勵計劃獲得有關權益提供貸款以及其他任何形式的
財務資助，包括為其貸款提供擔保。公司對激勵對象本次行權應繳納的個人所得
稅采用代扣代繳方式。
?????八、不符合條件的股票期權的處理方式
??部分激勵對象因離職不再具備激勵對象資格，個人層面績效考核不合格導致
行權期內計劃行權的股票期權不得行權，公司將按規定注銷相應的股票期權。
??根據《康力電梯股份有限公司?2020?年股票期權激勵計劃》的規定，激勵對
象符合行權條件，必須在計劃規定的行權期內行權，在本次行權期內未行權或未
全部行權的股票期權，不得遞延至下一期行權，該部分股票期權由公司注銷。
?????九、本次行權對公司的影響
??本次行權對公司股權結構不產生重大影響，公司控股股東和實際控制人不會
發生變化。本次行權完成后，公司股權結構仍具備上市條件。
??根據《企業會計準則第?11?號——股份支付》和《企業會計準則第?22?號——
金融工具確認和計量》，在授予日，公司采用?Black-Scholes?期權定價模型確
定股票期權在授予日的公允價值；授予日后，公司已在對應的等待期根據會計準
則對股票期權的相關費用進行相應攤銷，計入相關成本或費用及資本公積；在行
權日，公司僅根據實際行權數量，確認股本和股本溢價。根據公司?2020?年?6?月
權激勵計劃首次授予部分在?2023?年攤銷成本?324.97?萬元（具體攤銷費用以經會
計師審計的數據為準）。本次股票期權行權不會對公司財務狀況和經營成果產生
重大影響。
??股票期權選擇批量行權模式不會對股票期權的定價及會計核算造成實質影
響。
?????十、核查意見
?（一）獨立董事意見
??獨立董事認為：
年股票期權激勵計劃》中規定的實施股權激勵計劃的條件，公司具備實施股權激
勵計劃的主體資格，未發生本激勵計劃中規定的不得行權的情形；
授予的股票期權第二個行權期行權條件已經成就，激勵對象符合行權的資格條
件，其作為本次可行權的激勵對象主體資格合法、有效，不存在損害公司及全體
股東利益的情形。
留授予的股票期權第二個行權期的行權安排未違反有關法律、法規的規定；
資助的計劃或安排，本次行權不存在損害公司及全體股東利益的情形；
程序合法、決議有效，符合公司及全體股東的利益。
??綜上，我們一致同意本激勵計劃首次授予的股票期權第三個行權期及預留授
予的股票期權第二個行權期行權的行權條件已成就。
?（二）薪酬與考核委員會對激勵對象名單的核實意見
??公司薪酬與考核委員會對公司?2020?年股票期權激勵計劃首次授予股票期權
第三個行權期行權條件滿足情況以及激勵對象名單進行了核查，認為：本次可行
權的?412?名激勵對象作為?2020?年股票期權激勵計劃首次授予股票期權第三個行
權期行權的激勵對象主體資格合法、有效；412?名激勵對象在考核年度內均考核
合格，且符合其他行權條件，同意公司為本次符合行權條件的激勵對象辦理股票
期權行權的相關事宜。
?（三）監事會意見
??經審核，監事會認為：公司?2020?年股票期權激勵計劃首次授予的股票期權
第三個行權期及預留授予的股票期權第二個行權期行權條件符合《上市公司股權
激勵管理辦法》、《康力電梯股份有限公司?2020?年股票期權激勵計劃》等的相關
規定。公司的經營業績、激勵對象及其個人績效考核等實際情況均符合《康力電
梯股份有限公司?2020?年股票期權激勵計劃》中對公司?2020?年股票期權激勵計劃
首次授予的股票期權第三個行權期及預留授予的股票期權第二個行權期行權條
件的要求。本次行權安排符合相關法律、法規和規范性文件的有關規定，且激勵
對象主體資格合法、有效。監事會同意公司為本次符合行權條件的激勵對象辦理
股票期權行權的相關事宜。
?（四）法律意見
??本所律師認為：
股權激勵管理辦法》和《康力電梯股份有限公司?2020?年股票期權激勵計劃》的
相關規定；
條件已成就，激勵對象自等待期屆滿后即可開始行權；公司對首次授予股票期權
第三個行權期及預留授予股票期權第二個行權期的行權安排，符合《上市公司股
權激勵管理辦法》及《康力電梯股份有限公司?2020?年股票期權激勵計劃》的相
關規定。
?（五）獨立財務顧問的專業意見
??康力電梯?2020?年股票期權激勵計劃首次授予股票期權第三期行權的激勵對
象及預留授予股票期權第二期行權的激勵對象均符合本激勵計劃規定的行權所
必須滿足的條件。本次行權事項已取得必要的批準和授權，符合《公司法》《證
券法》《上市公司股權激勵管理辦法》等法律法規及本激勵計劃的相關規定，康
力電梯不存在損害上市公司及全體股東利益的情形。
??十一、備查文件
勵計劃注銷部分期權、首次授予的股票期權第三個行權期及預留授予股票期權第
二個行權期行權條件成就相關事項的法律意見書》；
年股票期權激勵計劃首次授予股票期權第三期行權及預留授予股票期權第二期
行權相關事項之獨立財務顧問報告》。
??特此公告。
???????????????????????????康力電梯股份有限公司
???????????????????????????????董?事?會
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